| 高管眼里的社交化ERP
社交化ERP對高管來說，可謂是如獲至寶？纯雌髽I(yè)高管的三大工作：審批、管人、看報表。以往的審批工作繁重瑣碎，現(xiàn)在有了金蝶EAS移動工作流后，高管們可以隨時隨地利用零散的時間來審批流程，候機室里、馬桶上、會議中、臨睡前，讓猴急的下屬不再背后抱怨。第二管人。管得人越多，就越難記住每個人的近況。但金蝶EAS移動HR就像高管的貼身秘書，幫你記住每位下屬的職等情況、任職經(jīng)歷、績效信息、以及所有系統(tǒng)在錄的個人情況。與員工聊天前5分鐘，在茶水間用手機就能了解個大概。還有報表。面對厚重的報表、死板的數(shù)據(jù)，高管真能埋在辦公桌前一一看完嗎？現(xiàn)在金蝶移動BI，用各種各樣的圖形讓報表變得生動起來，而且隨時隨地觸手可及，以后看報表就不是個體力活了。
客戶眼里的社交化ERP
那么社交化ERP又能為客戶提供多“有趣”的服務(wù)呢？比如，金蝶EAS的移動訂單，可以讓企業(yè)的客戶、經(jīng)銷商通過手機隨時下單，并且實時跟蹤訂單狀態(tài)，這樣就不用反復(fù)追問訂單的情況，節(jié)省了雙方的溝通成本。還有金蝶EAS的移動客戶，能夠讓銷售人員隨時掌握客戶的動態(tài)，聯(lián)系方式、歷史交易、信用信息等以后就不用手寫在小本子上；銷售人員還可以直接幫助客戶訂貨、跟單，客戶的滿意度一定大增。此外，金蝶新出品的移動售樓必定是房地產(chǎn)商的銷售利器，它可以幫助置業(yè)顧問展示項目效果圖、截面圖、戶型圖、以及項目周邊的優(yōu)勢，還可以智能完成選房計價的整個過程，這樣的高端服務(wù)，哪個潛在購房者不喜歡呢？
社交化ERP的給力“怪功能”
除了上述的必備移動應(yīng)用，社交化ERP還蘊藏著無限可能，即使是一些“怪功能”也會產(chǎn)生出其不意的好效果。比如“附近的同事”、“附近的客戶”，當你不知道請誰吃飯好的時候，這個“怪功能”能幫你做出最優(yōu)選擇。還有社交化工具比如微博的集成，讓每一流程涉及的人員，能夠在ERP中直接交流，比如以往一份報表需要專門用郵件發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，但現(xiàn)在在社交化ERP中，可以直接把這份報表@領(lǐng)導(dǎo)，這樣就讓過去人際溝通與流程處理相互隔離的局面得到極大改善。
隋同建介紹，傳統(tǒng)的ERP是以系統(tǒng)為核心的，太過重視企業(yè)價值最大化，卻忽視了用戶的體驗，是再難也要逼著你用。但社交化ERP轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楹诵，強調(diào)用戶體驗和滿意度，強調(diào)人的共享與協(xié)作，強調(diào)用戶的自發(fā)使用！敖鸬褪且尭叨薊RP娛樂起來，變得非常好用。ERP的引擎要非常強大，但再強大也不要犧牲跟用戶的交互。” |
